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L&D中的AI幻觉:它们是什么,是什么造成它们的?

AI Hallucinations In L&D: What Are They And What Causes Them?

L&D内容中是否有AI幻觉?探索AI幻觉是什么,它们如何在您的L&D内容中表现出来,以及背后的原因。该帖子首次在电子学习行业上发表。

是什么让AI导师与一般AI助手区分开?

What Sets AI Mentor Apart From General AI Assistants?

发现AI Mentor工具的表现如何优于一般的AI助手,这些助理的安全性,个性化的学习支持仅为您的公司设计。该帖子首次在电子学习行业上发表。

销售培训在推动公司成功中的作用

The Role Of Sales Training In Driving Corporate Success

本文讨论了销售培训在确保公司成功方面的作用,并提供了如何设计培训和衡量影响的技巧。该帖子首先在电子学习行业上发表。

提示个性化:如何实时使用AI量身定制学习内容

Prompting For Personalization: How To Tailor Learning Content Using AI In Real Time

使用LLMS根据角色,地区或学习者类型来量身定制培训内容,而无需重建模块。 SMART提示可以启用可扩展的实时个性化,从而提高相关性和学习者的成果。该帖子首次在电子学习行业上发表。

6种削减训练时间的方法而不损害学习成果

6 Ways To Cut Training Time Without Compromising Learning Outcomes

发现6种经过验证的策略,以减少培训时间,同时促进员工学习成果。了解微学习,AI和混合模型如何提高L&D效率。该帖子首次在电子学习行业上发表。

培训破坏者Learnexperts的目标是考试

Training Disruptor LearnExperts Takes Aim At Exam Generation

新技术,新行业和新技能的发展如此之快,以至于传统的考试写作过程无法跟上。 LearNexperts将过时的考试创作限制在路边,并将考试的开发时间和成本削减90%。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

纽约的Ispring L&D领导力系列

iSpring L&D Leadership Series In New York

顶级L&D专业人士将聚集在纽约市中心的为期一天的活动,以解决解决L&D的ROI危机的独家活动。戴维·凯利(David Kelly)和詹姆斯·吉尔克里斯特(James Gilchrist)等网络,演讲以及专家。加入我们!您的输入问题。该帖子首次发表在电子学习行业上。

电子书发布:如何在任何LMS上最大化电子学习设计的关联

eBook Launch: How To Maximize eLearning Design On Any LMS For Associations

您的协会学习计划是否充分发挥其潜力?该电子书突出了经过验证的实践,可以从您的LM中获得最大收益。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

AI驱动的L&D:转型公司培训

AI-Driven L&D: Transforming Corporate Training

探索AI驱动的学习和发展如何重塑公司培训。学习将人工智能整合到您的L&D策略中的方法,并促进工作场所学习成果。该帖子首次发表在电子学习行业上。

学习测量中的艺术和归因科学

The Art And Science Of Attribution In Learning Measurement

“相关性并不意味着因果关系”,这是为了证明其计划的价值而引起的每个L&D专业人士的恐惧的短语。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

最大化ROI:用AI驱动的快速解决方案从ILT过渡到电子学习

Maximizing ROI: Transitioning From ILT To eLearning With AI-Powered Rapid Solutions

在AI时代,从讲师领导的培训到电子学习的转变是什么?什么是挑战和解决方案? AI工具的作用是什么?未来的外观如何?这篇文章最初是在电子学习行业上发表的。

ai增强微读取的兴起

The Rise Of AI-Enhanced Microlearning

Ai-Enhanced微度的兴起使员工和学生具有矮小,适应性和个性化的知识,以满足他们的需求。了解其专业人士以及您应该关注的内容。该帖子首次在电子学习行业上发表。

客户教育:业务优先还是事后?

Customer Education: Business Priority Or Afterthought?

通过将客户教育作为优先事项来提高产品采用,推动收入并改善客户关系。该帖子首先在电子学习行业上发表。

为什么您当前的骚扰预防培训不起作用(可以做什么)

Why Your Current Harassment Prevention Training Isn't Working (And What Can Be Done Instead)

许多骚扰计划之所以失败,是因为它们专注于合规性而不是真实的技能。实际场景,特定角色的指导以及持续的强化建立能力,信任和负责任的工作场所。该帖子首次在电子学习行业上发表。

利用新兴技术来增强虚拟培训的参与度

Leveraging Emerging Technologies For Enhanced Engagement In Virtual Training

虚拟培训的未来将如何?让我们探索新兴技术,以增强参与度和趋势以保持关注。该帖子首次在电子学习行业上发表。

7改变了工作场所学习的未来

7 Shifts Shaping The Future Of Workplace Learning

工作场所学习2030报告重点介绍了7个AI驱动的转变,使学习战略性并专注于业务影响。该帖子首先在电子学习行业上发表。

生成ai

The Future Of Homework In The Era Of Generative AI

用生成AI完成的家庭作业正在改变教育,提供了独特的机会,但也带来了挑战。该帖子首次在电子学习行业上发表。

为什么学习者参与是有效的电子学习的心跳

Why Learner Engagement Is The Heartbeat Of Effective eLearning

学习者参与不是复选框;这是有效教育的推动力。通过激发好奇心,鼓励互动和增强学习者的能力,我们解锁了电子学习的真正潜力。该帖子首次在电子学习行业上发表。